Ковдорчанин

общественно-политическая газета

Справка
Свежий номер
[27.03.2013][Культура]
Работников культуры отметили наградами (4)
[27.03.2013][Человек и закон]
Перед турпоездкой внимательно читайте договор (0)
[27.03.2013][Человек и закон]
Когда беда – звони 50 112 (5)
[27.03.2013][Здоровье]
Санатории Мурманской области готовы принять пожилых северян (1)
[27.03.2013][Новости]
Видеокамеры ведут наблюдение (1)
[20.03.2013][Новости]
Недострой на Озерной ждет своего часа (3)
[20.03.2013][Культура]
Киномарафон «Северный характер» начался с Ёнского (0)
[20.03.2013][Соцзащита]
«Молчунам» уменьшат накопительную часть пенсии (1)
[20.03.2013][Соцзащита]
Для отделений дневного пребывания пожилых людей сократили но... (4)
[20.03.2013][Образование]
«Учителем года» в Ковдорском районе впервые стал мужчина (0)
Категории
ЖКХ [67]
Спорт [114]
Образование [104]
От первого лица [35]
Культура [48]
Новости [823]
Говорят, что... [20]
Коротко [27]
А вы знаете, что... [43]
По тропам "К" [10]
Будь в курсе [68]
Здоровье [68]
Земляки [78]
"К" молодой! [47]
Они защищали Родину [25]
Вокруг света [15]
Вопросы власти [35]
Околица [14]
Соцзащита [73]
Юбилей [22]
Конкурсы [14]
Человек и закон [33]
От редакции
Группа "Криоген"
Наш опрос
Вы:
Всего ответов: 153
Форма входа
Главная » Статьи » Околица

Со сменой хозяев агрокомплекс ждут новые времена

Сюиты для дойного стада


Беседовала Светлана АНДРОСОВА

Сегодня агрокомплекс «Ковдорский» переживает не лучшие времена. Выход из сложившегося положения нашли региональные власти, объединив его и совхоз «Тулома» в агрохолдинг.  О перспективах подобного альянса «К» беседовал с директором «Туломы» Андреем Алексеевым.

- Андрей Владимирович, о процветании «Туломы» известно далеко за пределами области. А ведь было время, когда оно считалось едва ли не самым захудалым.
- Да. Но только пока его не возглавил Пётр Кузнецов - кавалер ордена Ленина, заслуженный зоотехник РСФСР. Под его руководством хозяйство вышло в передовые, было удостоено ордена Трудового Красного Знамени. С 1989 по 2005 годы совхозом руководил Константин Попов. После его ухода хозяйство вновь стало сдавать позиции. В 2006 году поднимать его доверили мне.
- Как удалось выбраться?
- Тогда о сельском хозяйстве я не знал ничего. Начинал шахтером в Донбассе. Затем переехал в Мурманск, работал в ООО «Жаднов» (фирма занимается производством и реализацией мясных изделий – С.А.), был заместителем генерального директора. А потом руководство компании направило меня в нерентабельную «Тулому», «проедавшую» себя. Про такие хозяйства говорят: «Один с сошкой, семеро с ложкой». Постигал азы сельского хозяйства, знакомился с передовым российским и зарубежным опытом. Затем решил внедрить его в «Туломе». Но коллектив каждую мою инициативу воспринимал в штыки. Тогда я взял своего самого ярого оппонента и повёз в Данию. Там мы вместе прошли двухнедельный курс обучения в сельскохозяйственной академии. На родину он вернулся другим человеком. Со временем на стажировках в хозяйствах Америки, Дании, Франции, Израиля, Финляндии, Швеции побывали почти все наши специалисты. Движение к успеху началось именно тогда, когда произошёл переворот в сознании людей. Остались те, кто хотел работать и реально зарабатывать.
- Что из себя представляет сегодняшняя «Тулома»?
- Это крепкое хозяйство, которое наращивает объёмы, приобретает технику, какой нет нигде в области, внедряет инновации. Например, беспривязное содержание стада, механизированную дойку. Причём под музыкальное сопровождение. Доказано: при малейшем шуме количество молока при дойке падает. Классическая музыка заглушает все посторонние шумы, и надои растут. Плюс ласковое обхождение: никаких криков и палок. Коровы подходят на дойку по хлопку в ладоши. Кроме того, телята с первого дня рождения находятся на улице, в естественной среде обитания. В результате перестали болеть. Благодаря нововведениям удалось поднять надои. Сегодня Тулома даёт свыше 9 тысяч литров молока в год - в 3 раза больше, чем в среднем по России. За счёт механизации работники смогли совмещать разные специальности. Те, кто не хотел так работать, добровольно ушли из совхоза. Оставшиеся сегодня не жалеют о своём выборе, потому что получают достойную зарплату.
Из последних нововведений – управление производством с помощью компьютеризации данных. Не выходя из кабинета, я знаю удой каждой коровы за день, её вес, содержание жира в молоке.
В этом году мы попробовали заняться мясным скотоводством: впервые среди хозяйств Северо-Запада России путём скрещивания получили молодняк породы ангус. У нас есть 3 тёлочки и один бычок. Их мясо считается самым вкусным, но и самым дорогим. Именно оно называется «мраморной» говядиной.
- Крепкое хозяйство, хорошие показатели, высокие зарплаты. Как решились на слияние с хозяйством, переживающим кризис?
- Это была инициатива губернатора. Закрыть легче всего – поднять труднее. Агрокомплекс славится своей продукцией. Жители Заполярья её знают и охотно покупают. Кроме того, здесь есть неплохие специалисты, которые в случае ликвидации остались бы без работы. Спасение губернатор видел в слиянии с сильным хозяйством. Мы его предложение приняли. За это проголосовала и администрация района. Скоро агрокомплекс «Ковдорский» перейдёт в областную собственность, а затем со всеми долгами к нам. Кстати, по некоторым долгам хозяйства мы уже заплатили 30 миллионов рублей.
- Каковы планы реанимации?
- Все направления работы хозяйства жизнеспособны: и молочное, и свиное, и по производству яиц. Но сейчас нужно зарабатывать. Поэтому мы расширяем торговую сеть: три точки открыли в Мончегорске, собираемся открыть в Апатитах, в Полярных Зорях, Кировске и Кандалакше. Цены повышать не будем, в магазинах появились сопутствующие товары (мука, крупы и т.д.). Кроме того, каждое предприятие нарастит выпуск пользующейся спросом продукции. Например, в Ковдоре делают хорошую ряженку, а в «Туломе» - сметану.
Следующий шаг – механизация. Но прежде нужно достроить коровники, перевести животных в благоустроенные помещения. Один из них уже эксплуатируется, во втором планируем установить доильных роботов датского и немецкого производства. Такой техники в области пока нет. Таким образом, максимально улучшим условия труда работников.
- Планируете ли сокращать людей?
- Сокращать никого не станем. Квалификация у работников хорошая. Но останутся лишь те, кто захочет работать по-настоящему, а не отсиживать «от звонка до звонка».
Остальные уйдут сами. Так было в «Туломе». Сегодня доярки здесь получают по 40-50 тысяч рублей. И в дояры не стесняются проситься молодые парни. 
- Как в решении проблем помогают региональные власти?
- Сейчас решён вопрос о повышении уставного капитала «Туломы» на 20 миллионов рублей. Конечно, это небольшие деньги, если учитывать, что долг агрокомплекса составляет 260 миллионов. Но мы благодарны и за эту помощь.
- Что станется с социальными программами агрокомплекса?
- Скидки в магазинах сохранятся, посёлку Лейпи будем оказывать помощь в благоустройстве, здесь по-прежнему будут работать магазин и кафе. Не забудем про детский сад, школу. Скажу больше - останется магазин и в посёлке Ёнский. А к Новому году всем работникам, имеющим детей, мы вручили подарки.
- Кто будет руководить предприятием непосредственно здесь?
- Агрокомплекс возглавила лучший зоотехник Мурманской области Екатерина Бугаенко. Прежде она работала в апатитской «Индустрии», затем мы пригласили ее к себе. Грамотный, высококвалифицированный специалист, умеющий работать с людьми. Поэтому агрокомплекс «Ковдорский» будет жить и работать.
Категория: Околица | Добавил: kovdorchanin (18.01.2012)
Просмотров: 7967 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 1.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Видео
Самое читаемое
[12.09.2012]["К" молодой!]
Последние романтики (1)
[25.07.2012][Околица]
Снежный человек живёт в «Алманте»? (1)
[12.07.2012][Вокруг света]
За Гипербореей (2)
[18.08.2010][Вокруг света]
На Крыше Мира (0)
[24.02.2010][Земляки]
Город без зависимых (1)
[27.01.2010][Земляки]
Роман с камнем (2)
Статистика